在这篇文章中，我们可以看到作者对道教人才的培养和发展提出了深刻的思考。首先，作者指出尽管道教在当今社会中的发展需要依赖于对人才的培养，但目前仍然面临着严重的人才短缺问题。这不仅影响了道教的正常运作，也限制了其文化传承和信仰普及。为了解决这一问题，作者认为首先要建立稳定的人员基数，然后再进行优质人才的选拔和培养。
然而，这一过程并不简单，因为它涉及到对入门者的严格筛选，对现有人员的能力提升，以及对于不同宫观发展需求的人才培养方式的选择。作者强调，抓紧对人才的培养是所有道长们共识，而如何具体实施则取决于宫观个别情况。
最后，作者总结了宗教人才应该具备四项标准，即“上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、关键时刻起作用”。这些标准不仅适用于道教，也是其他宗教人士所追求的一种境界。在这个基础上，文章呼吁大家要认真地去实践这些标准，以此来确保自己的修行之路不偏离正轨，并为整个宗教事业做出贡献。
通过这篇文章，我们可以看出，无论是在理论上的思考还是实践上的探索，都体现了一个明确且坚定的人生态度——那就是在不断变化与挑战中，不断寻找并实现自我价值，为更广泛的事业贡献力量。
标签： 周易和中医之间的关系 、 女生说大道至简什么意思 、 什么是天道 、 什么样的境界叫得道 、 道家故事传说
