在人际交往中，有些人的心境特别刚毅，即使面对各种挑战和困难，也能保持冷静和坚定，这种人通常是无欲的，他们的意志力很强，不易被外界因素所动摇。然而，对付这样的“无欲则刚的人”也是一项不简单的任务，需要我们运用策略与智慧。
首先，我们要了解对方的心理特点，无欲的人通常会有明确的目标和方向，他们不会轻易放弃自己的追求，因此，在沟通时，我们需要找到共同点，设立双赢的情况，让他们看到合作与共识的好处。这要求我们具备深入理解对方心理需求的手段，以及灵活多变的情商。
其次，我们可以通过情感连接来软化对方的心防，无欲者虽然坚定，但内心可能也有脆弱的地方。通过倾听他们的问题、关注他们的情绪变化以及提供支持，可以逐渐建立起信任关系，从而更容易地引导他们走向相互理解和协作。
再者，要学会尊重并欣赏对方的坚持性，不要因为不同意见就采取攻击或贬低的手段。相反，我们应该表达出对他们坚持原则的一致性，并试图从正面的角度去寻找解决问题的方法。这有助于维护良好的沟通氛围，使双方都能感到被尊重。
此外，在处理冲突时，要避免使用直接冲突式的策略，而是采用间接且建设性的方式，比如提出问题或者提议一个中间状态，这样可以减少直接对抗，同时增加解决方案得以接受的可能性。在这种情况下，无欲者的刚硬可能会显得稍微松动一些，因为它们更加看重的是效率和结果，而不是形式上的胜利。
还有一点非常重要，那就是自我认知。在面对无欲之人的时候，我们必须清楚自己为什么这样做？我们的行为是否符合我们的价值观？这将帮助我们在行动上保持一致，从而增强谈判中的说服力。如果发现自己的立场不够坚定，就要考虑是否真的值得与这个刚毅的人进行斗争？
最后，如果一切尝试都无法让无欲之人改变态度或立场，那么最终还是要承认并尊重这一现实。即便没有达到预期效果，也不要因此产生负面情绪，应将这次经历作为个人成长的一部分，以便今后更好地应对类似情况。此外，还可以从中学到如何提高自己的韧性，以便未来遇到更多具有相同特质的人时能够更有效地应对。
总结来说，无欲则刚的人怎么对付是一个既复杂又挑战性的过程，它涉及到了深入理解、情感管理、策略运用等多方面内容。而关键在于找到合适的手段去影响甚至改变这些人的心态，使其愿意加入到你的计划或思想体系中来，这是一个需要时间、耐心和智慧不断探索和完善的事业。
