在办公室里，老板的桌子总是显得那么神秘莫测。员工们都知道，只要你敢于触碰那些文件，那就意味着你是在挑战规矩，更不用说挑战老板了。
有这样一个员工，他就是个特别的人。他总是觉得自己做错了什么，所以经常会偷偷摸摸地翻阅那些文件。有一天，他终于被发现了，当时他的心跳声几乎盖过了电脑的喀嚓声。
“不许拿出来回来我检查！”老板的声音在空旷的办公室中回荡，仿佛整个空间都在看着他一样。
那个人心中一惊，立刻把文件放回原位。但这次事情已经无法挽回，他不得不向老板解释自己的行为。
“我只是想了解一下公司的情况，以便更好地为公司服务。”他试图辩解，但话语中的慌张和羞愧却让人看透他的本意。
“你应该直接问，我为什么要隐瞒？”老板的话语中充满了失望和无奈，“我们的信任必须建立在坦诚与开放之上。”
从此之后，这个员工学会了尊重界限，不再尝试穿越那些禁区。每当他需要信息时，他都会主动向老板提出，而不是暗自行动。这次教训让他明白，只有透明合作才能构建起坚实的工作关系。
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